Pozitivan poticaj promjena


Više nema doživotnih poslova. Danas svatko može očekivati da će tijekom života promijeniti nekoliko poslova. Pritom će se zahtjevi istih radnih mjesta značajno razlikovati od tvrtke do tvrtke, a s vremenom će se mijenjati i unutar pojednine tvrtke. Tko vjeruje da će mu znanja koja posjeduje danas biti dovoljna za uspješan i dobro plaćen rad i z a pet godina, sasvim je sigurno u krivu.

Glavne odrednice upravljanja karijerom

Sami morate preuzeti odogovornost za svoju karijeru. To nitko neće učiniti za vas i zato je morate usmjeravati i izgrađivati sami. Što u stvari znači samostalno upravljati karijerom?

U prvom redu to znači upoznati sebe. Razmislite: što u stvari želite od svoje karijere? Što je zajedničko poslovima koje biste rado obavljali?

Kombinacija različitih vrijednosti čini glavnu vrijednosnu orijentaciju osobe i odrednicu željene karijere. Ta je odrednica sklop faktora koji motiviraju osobu da kroz posao daje maksimum i da pritom bude zadovoljna sobom, svojim poslom i načinom nakoji se kroz posao izražava i usavršava. Najčešće odrednice karijere su:

• Materijalne vrijednosti - željena karijera donosi materijalnu sigurnost, postizanje značajnih rezultata i napredak, određeni prestiž i mogućnost upravljanja osobama
• Izražavanje i razvoj vlastite osobnosti-željena karijera ostvaruje se kroz razvoj kompetentnosti u struci, a važan je i stil života koji karijera omogućava
• Izazov- karijera koja pruža priliku za postizanjem nečega što većina ljudi smatra nemogućim
• Samostalnost- karijera koja omogućava slobodu kontrole vlastite aktivnosti
• Socijalni aspekti- posao koji omogućava druženje i uživanje u prijateljskim odnosima sa suradnicima

Važno je također saznati kakvi smo zapravo i kakva je naša osobnost? Koje su nam prednosti, a koje mane? Za što smo sposobni, a što nam baš nikako ne ide? Postoji čitav niz upitnika i testova koji nam mogu pomoći u istraživanju vlastitih mogućnosti. Realno sagledavanje dosadašnjih iskustava polazište je na kojemu moramo graditi našu budućnost, odnosno moramo pronaći način na koji će naše profesionalne i osobne ambicije biti ostvarene i zadovoljene.