Što možete napraviti ako ste student?


Studentske udruge i sajmovi koje one organiziraju dobar su početak jer vam pružaju mogućnost da se predstavite naglašavajući svoje glavne prednosti: mladost, motiviranost i obrazovanje!

Studentske udruge

Pristupite udruzi studenata koja djeluje na vašem fakultetu jer studentske udruge nastoje pomoći studentima da se što kvalitetnije uključe u tržište rada. Studentske organizacije omogućuju studentima angažman u projektima putem kojih stječu dodatna znanja, upoznaju se s zahtjevima poslovnog okruženja, određenih djelatnosti i specifičnih radnih mjesta te stvaraju kontakte koji će im u trenutku traženja (boljeg) posla biti od velike koristi, a neke studetske organizacije organiziraju i programe razmjene studenata putem kojih studenti imaju mogućnost ostvariti praksu u Hrvatskoj ili inozemstvu.



Career Day, Job Fair...

U potrazi za zaposlenjem, studentima su velika pomoć i razni sajmovi putem kojih se izravno povezuju studenti i poslodavci. Dan karijera svuda po svijetu, pa tako i kod nas, organizira kao jednodnevni sajam. Razlog tome je što je Dan Karijera jedini sajam gdje se predsjednici, članovi uprava te direktori dolaze osobno susresti s najboljim studentima i apsolventima.

Dan Karijera prvi puta je održan u Hrvatskoj 2005. godine u Zagrebu, u organizaciji MojPosao, uz prisustvo velikog broja stranih i domaćih tvrtki i studenata zainteresiranih za svoju budućnost. Kasni je održani u drugim gradovima Rijeci, osijeku, Splitu...

Na Danu Karijera predstavljaju se naširoko poznate, ali i manje poznate tvrtke, kao i strane tvrtke koje se spremaju na ulazak na hrvatsko tržište i žele "pripremiti teren" te kreirati iščekivanje među budućim zaposlenicima. Studenti ovom prilikom mogu prisustvovati predavanjima namijenjenim ulaznicima u radnu snagu, ali glavna vrijednost sajma je ta što im se pruža mogućnost izravnog predstavljanja zanimljivim poslodavcima i dobivanja informacija iz prve ruke.

Na AIESEC-ovom projektu Career Day osobe iz Odjela ljudskih resursa studentima pružaju konkretne informacije o uvjetima zapošljavanja i znanjima potrebnima za rad u njihovoj tvrtki.

Savez studenata FER-a i BEST Zagreb organiziraju Job Fair na kojem studenti tehnoloških fakulteta imaju prilike u poznati se s trendovima na tržištu rada i stupiti u direktan kontakt s potencijalnim budućim poslodavcima, a sličnu inicijativu pokrenuli su i studenti Fakulteta strojarstva i brodogradnje Sveučilišta u Zagrebu.

Tvrtke koriste slična događanja kako bi se prezentirale i stupile u kontakt s potencijalnim mladim i školovanim kadrovima. Na takvim događanjima sudjeluju uglavnom veće i perspektivnije tvrtke, zainteresirane za zapošljavanje mladih u potrazi za prvim zaposlenjem.

U takvim prilikama vaš životopis, bogat obrazovanjem ali bez značajnog radnog iskustva, upravo ono što se traži. Nemojte čekati nego sami stupite u kontakt s predstavnicima tvrtki, predstavite se i budite proaktivni. Na takvom sajmu pruža vam se prilika da na štandu tvrtke ostavite svoj životopis i tako uđete u bazu podataka iz koje se kasnije regrutiraju budući zaposlenici. Pokažite svoj interes za tvrtku, istaknite ono što imate za ponuditi i naglasite želju za učenjem u njihovom iskusnom timu. Ispitajte mogućnost honorarnog zaposlenja, stažiranja ili pisanja diplomskog rada unutar tvrtke. Proaktivnim stavom pokazat ćete da znate što želite i tako privući pozornost osoba koje su došle upravo zato da u vama prepoznaju budućeg stručnjaka.

MojPrviPosao

"Mlađi brat" internetskih stranica MojPosao, MojPrviPosao idealno je mjesto za pronalaženje prvog poslovnog iskustva ili studentske prakse. Da biste u sadašnje vrijeme mogli što bolje napredovati u karijeri poželjno je imati visoku razinu obrazovanja. Osim dodiplomskog studija, u posljednje vrijeme sve popularniji postaju poslijediplomski studiji ili stručne škole. MojPrviPosao nudi vam popis velikog broja poslijediplomskih studija i stručnih škola koje mogu upotpuniti vaše znanje. ozbiljnost i važnost mladih stručnjaka prepoznale su i velike hrvatske tvrtke koje ovdje objavljuju ponude za posao ili prakse.

Potraga za (boljim) poslom...

Gdje tražiti pravu priliku? Nemojte dopustiti da vas obeshrabre priče o tome kako nema posla. U subotnjim novinama izađe mnoštvo oglasa, a na internetskim stranicama koje poslodavci danas najčešće koriste za oglašavanje slobodnih radnih mjesta ima ih na stotine!


Oglasi, baze životopisa, kontakti...

Krenite hrabro i organizirano: treba znati što tražite i gdje to pronaći. Danas je internet bogatiji oglasima nego novine. Specijalizirane internetske stranice za oglašavanje kategoriziraju oglase po djelatnostima i tako vam olakšavaju potragu. Oglasi na internetu često su bogatiji sadržajem i pružaju više informacija o tvrtki, radnom mjestu i uvjetima. Uglavnom sadrže i link na stranicu tvrtke na kojoj možete odmah saznati što tvrtka radi, kako je strukturirana i što nudi. Specijalizirane stranice također često pružaju mogućnost stavljanja životopisa u njihovu bazu podataka. Poslodavci često koriste mogućnost internetskog regrutiranja i u tu svrhu pretražuju baze podataka na specijaliziranim stranicama.

Dnevne novine donose oglase za posao uglavnom subotom ili srijedom. ovisno o tome gdje živite i što vas zanima, možete se fokusirati na dnevene novine koje izlaze u cijeloj Hrvatskoj te lokalne novine.

Javite se na Hrvatski zavod za zapošljavanje. Oni su upoznati s potražnjom radnika i kontaktirat će vas kada se pokaže potreba za osobom vašeg profila.

Nemojte zaboraviti manje tvrtke: stupite u kontakt s odgovornom osobom i predstavite mu se prije nego uopće krene u potragu za novim kadrovima. Možda ste upravo vi osoba kakvu trebaju!





Internetske stranice raznih tvrtki također sadrže informacije o raspoloživim mjestima, ponekad čak i prije nego oglas izađe u drugim medijima. Redovito provjeravajte stranice tvrtki koje vas zanimaju i reagirajte na vrijeme! ostavite životopis u njihovoj bazi podataka. Ako im se on svidi, pozvat će vas kad se otvori mogućnost zapošljavanja.

Razgovarajte s prijateljima i poznanicima te nastojte stupiti u kontakt s ljudima koji rade i poznaju stanje u toj tvrtki kao i općenito stanje na tržištu. Iz neformalnih razgovora možete saznati da u nekoj tvrtki nema dovoljno ljudi, da planiraju osnažiti resurse ili da netko odlazi te da žele što prije dovesti novog čovjeka. Saznajte imena osoba koje su uključene u odabir novih kadrova i pošaljite im svoju aplikaciju.

Što poslodavci vole?

Koje osobine valja naglasiti u potrazi za boljim poslom i kako pobuditi interes poslodavca? Što poslodavci zapravo traže?

Pri odabiru kandidata za posao poslodavci se najviše fokusiraju na procjenu nekih općih osobina zaposlenika. Naime, ponekad im nije bitno koliko zaposlenik može danas, nego im je važnije koliko će moći sutra, i to sam ili kao dio tima. Poslodavci smatraju da današnjim zaposlenicima pervenstveno nedostaje proaktivnosti i samoinicijative. Ono što poslodavci prvenstveno traže je osoba s odgovarajućim stavom. Motiviranost, proaktivnost, samoinicijativnost i radna etika su osobine koje poslodavci prepoznaju, cijene i nagrađuju. Osobe izraženih interpersonalnih vještina (komunikativnost, tolerancija, timski rad) također će biti prepoznate.

Kako si pomoći u pronalasku posla?

Nije istina da ćete posao naći samo ako imate jake "veze". Pravi će vam kontakti sigurno pomoći, ali oni se aktivno izgrađuju. Svaki vaš poznanik može vam dugoročno pomoći više od "veze" koja pomaže isključivo u određenom trenutku.

Koristite različite tehnike za razvoj i usmjeravanje vlastite karijere. Evo najvažnijih:

Aktivno tražite posao.Ako ste nezaposleni, nemojte čekati da posao dođe k vama. Male su šanse da ćete samo čekanjem na burzi rada dobiti posao iz snova. Budite proaktivni i sami se ponudite potencijalnim poslodavcima.

Nemojte se ograničavati na postojeću ponudu.Poslodavci najčešće razmišljaju o potrebi za novim ljudima, prije nego što svoju potrebu oglase. Zakucajte na sva vrata, telefonirajte i tražite direktni kontakt s osobom za koju ste saznali da odlučuje o novim zapošljavanjima.

Budite spremni stalno učiti i usavršavati se."Napredak ili poraz" - to je imperativ današnjice. N emožete si dopustiti stajanje na mjestu. Ulažite u sebe. Doškolavanja, seminari, tečajevi stranih jezika ili informatike olakšat će vam prihvaćanje izazova različitih poslova. Dodatna edukacija razlikovat će vas od ostalih kandidata sličnih kvaliteta, a u nekim će vas slučajevima učiniti i boljim kandidatom od osobe s više radnog iskustva, ali slabijom edukacijom.

Izgrađujte mrežu kontakata. U svakoj prigodi nastojte upoznati što više ljudi koji bi vam mogli pomoći u poslovnom napredovanju. Utvrdite tko je tko i s kim imate zajedničke interese. Nemojte ostajati u lošim odnosima s bivšim suradnicima jer nikad ne znate kad će vam oni zatrebati.

Naučite prodati sami sebe. Nitko vas neće hvaliti ako to najprije ne učinite sami. Naravno, nije se dobro predstavljati u lažnom svijetlu, ali trebate dobro znati koje su vaše vrijednosti i kako ćete ih predstaviti drugima. Za početak imajte jasan, uredan, točan i aktualan životopis te se uvijek dobro pripremite za razgovor s potencijalnim poslodavcima.

Razvijajte komunikacijske vještine. Budite vedri i pristupačni. Naučite slušati druge. Vježbajte neverbalnu komunikaciju kako biste izgledali samopouzdano, odgovorno i iskreno.

Upravljajte svojim vremenom. Nemojte dopustiti da se izgubite u nizu dnevnih obaveza. Uvijek imajte jasnu sliku što biste određenog dana trebali učiniti i postavite si prioritete. Svaki dan dio vremena posvetite traženju (boljeg)posla.

Budite prilagodljivi. Ukoliko nešto zaista želite, to ćete i postići ali - ne nužno na način koji biste htjeli. Ako nikako ne uspjevate doći do cilja na jedan način, onda pokušajte na drugi! Zaustavite se, duboko udahnite i promislite. Gotovo sigurno ćete uoćiti kako do vašeg cilja vodi više puteva.

Budite inovativni i hrabri u nesigurnim situacijama. Pokušajte nove pristupe. Učinite ono što vas plaši. Ne bojte se riskirati i ne sramite se pokucati na bilo čija vrata. Upamtite da je najveći rizik ne preuzimati rizik!

Budite svoj vlastiti šef, čak i kada radite za druge. Samo vi znate što i gdje želite biti za deset godina, stoga preuzmite odgovornost za svoju karijeru i nemojte dopustiti da vas drugi vode.

Prijedlog filma na temu:

Pozitivan poticaj promjena


Više nema doživotnih poslova. Danas svatko može očekivati da će tijekom života promijeniti nekoliko poslova. Pritom će se zahtjevi istih radnih mjesta značajno razlikovati od tvrtke do tvrtke, a s vremenom će se mijenjati i unutar pojednine tvrtke. Tko vjeruje da će mu znanja koja posjeduje danas biti dovoljna za uspješan i dobro plaćen rad i z a pet godina, sasvim je sigurno u krivu.

Glavne odrednice upravljanja karijerom

Sami morate preuzeti odogovornost za svoju karijeru. To nitko neće učiniti za vas i zato je morate usmjeravati i izgrađivati sami. Što u stvari znači samostalno upravljati karijerom?

U prvom redu to znači upoznati sebe. Razmislite: što u stvari želite od svoje karijere? Što je zajedničko poslovima koje biste rado obavljali?

Kombinacija različitih vrijednosti čini glavnu vrijednosnu orijentaciju osobe i odrednicu željene karijere. Ta je odrednica sklop faktora koji motiviraju osobu da kroz posao daje maksimum i da pritom bude zadovoljna sobom, svojim poslom i načinom nakoji se kroz posao izražava i usavršava. Najčešće odrednice karijere su:

• Materijalne vrijednosti - željena karijera donosi materijalnu sigurnost, postizanje značajnih rezultata i napredak, određeni prestiž i mogućnost upravljanja osobama
• Izražavanje i razvoj vlastite osobnosti-željena karijera ostvaruje se kroz razvoj kompetentnosti u struci, a važan je i stil života koji karijera omogućava
• Izazov- karijera koja pruža priliku za postizanjem nečega što većina ljudi smatra nemogućim
• Samostalnost- karijera koja omogućava slobodu kontrole vlastite aktivnosti
• Socijalni aspekti- posao koji omogućava druženje i uživanje u prijateljskim odnosima sa suradnicima

Važno je također saznati kakvi smo zapravo i kakva je naša osobnost? Koje su nam prednosti, a koje mane? Za što smo sposobni, a što nam baš nikako ne ide? Postoji čitav niz upitnika i testova koji nam mogu pomoći u istraživanju vlastitih mogućnosti. Realno sagledavanje dosadašnjih iskustava polazište je na kojemu moramo graditi našu budućnost, odnosno moramo pronaći način na koji će naše profesionalne i osobne ambicije biti ostvarene i zadovoljene.

Dragi čitatelji, dobrodošli!!!

Upravo ste završili školovanje i tražite način na koji biste uspješno započeli karijeru? Ili ste već puno truda uložili u vlastiti profesionalni razvoj i osjećate da trebate promjenu koja će vas dovesti do stepenice više?

Svrha ovog bloga je pružiti niz korisnih informacija i savjeta svima onima koji traže (bolji) posao.

Ne postoji sistem koji će vas dovesti do posla vaših snova. Pogotovo ne sistem koji će bez pogreške funkcionirati uvijek i za svakoga. Proces aktivnog upravljanja karijerom sastoji se od mnoštva aspekata i najbolje što možete napraviti je da svakom od njih pristupite metodički i sistemski.

• Kako usmjeriti potragu za poslom kakvog želite, uzimajući u obzir vaše znanje i iskustvo, posebnosti sektora koji vas zanima i stanje na tržištu rada?
• Kako pripremiti atraktivan životopis u kojem ćete istaknuti svoje najveće kvalitete?
• Koje vas vještine i sposobnosti čine kandidatom za posao kakvog poslodavci danas traže?
• Kako zasjati u ključnom trenutku kada osoba pred vama odlučuje hoće li vam ponuditi posao i pod kojim uvjetima?
• Što učiniti da u svojoj radnoj okolini pronađete put za ostvarenje vaših profesionalnih i osobnih ambicija?

Uložili ste trud i vrijeme u razvoj svojih znanja i vještina. Postali ste (ili želite postati) stručnjak u području koje vas zanima, no da biste u potpunosti razvili vlastiti potencijal, morat ćete postati i stručnjak u upravljanju vlastitom karijerom. Naime, tržišni uvijeti danas postavljaju zahtjeve u kojima nije dovoljno znati i htjeti raditi kako bi vam bila pružena prilika za rad i zadovoljstvo onim što radite. Vaša će karijera prolaziti kroz različite faze, a o vama ovisi hoćete li u svakoj od njih uočiti priliku za uspijeh kakvome težite.

NEMATE ŠTO ČEKATI: aktivno pristupite razvoju svoje karijere!